银行客服双休五险一金
¥8~15K/月
渝中区
经验不限
本月
-
¥8~15K/月
- 渝中区
- 不限
-
电话客服
-
人力资源服务
- 大专
- 年龄不限
- 3人
岗位职责:
待遇:1、 办公室环境优越、 福利待遇丰厚2、高额年终奖1w-2w,新年红包1000元/人、有年度调薪3、银行前500强,入职购买五险一金4、企业资质雄厚、薪酬福利完善、适合长期稳定发展的小伙伴5、晋升发展:(一年有2次晋升发展的机会,有免费机会转银行卡正编)要求:1.大专以上学历(持毕业证),学信网可查,专业不限;沟通没问题,征信良好。2.有意愿往金融行业发展,可以接受轮班轮休制的工作。3.年龄18-30,有经验放宽到32薪资结构 底薪(3280元/月)+全勤300(2-3个月)+营销奖金+交通补贴+夜班补贴+延时补贴+节日福利+年终奖+开门利是1000元上班时间 做五休二,在早上7:00-...
纯客服+不含销售性质+双休
¥4~8K/月
渝中区
经验≥1年
本周
-
¥4~8K/月
- 渝中区
- 1年及以上
-
咨询热线/呼叫中心
-
人力资源服务
- 大专
- 年龄不限
- 60人
岗位职责:
【招聘岗位】在线/热线客服 【岗位要求和内容】18-30岁,大专及以上学历,具备半年以上电话客服经验优先录用,具备1-2年以上客服经验学历可适当放宽。 普通话标准,打字速度沟通思路清晰,则热心和执行力强,吃苦耐劳,有较强的抗压性,有"客户为先”的服务意识,一切从帮助客户,满足客户角度出发,让客户感受到最大程度的满意普通话标准。电脑打字速度至少40字左右每分钟 【薪资待遇】(1)首月底薪补贴+补贴综合工资约2700-2900元。2)试用期期间底薪+补贴+绩效约3900元。3)转正后底薪+补贴+绩效约4100元。4)表现优异者绩效工资有倍数增益。【工作时间】综合工时+排班制度,月度更替。...
移动客服 双休 朝九晚六
¥4~8K/月
南岸区-南坪
经验不限
今天
-
¥4~8K/月
- 南岸区-南坪
- 不限
-
电话客服
-
人力资源服务
- 高中
- 40以下
- 30人
周末双休
朝九晚六
五险
专业培训
岗位职责:
1.薪资待遇:试用期保底工资3000元,底薪1800+全勤200+绩效+提成 2.工作时间:8小时,早九晚六,午休1-2小时。节假日:法定节假日放假,周末双休。 3.工作要求:18-35岁,超35岁需要同行或销售经验,高中以上学历,善于沟通,听得懂重庆话,会简单办公软件!!需要入职培训5天,培训补贴每天40元。 4.优势:企业直签+长白班+转正购买社保+周末双休 5.工作内容:外呼,给移动用户提供移动增值产品或者服务(增加流量或者语音时长,其他套餐等)。
移动客服+双休+早九晚六
¥4~8K/月
九龙坡区-杨家坪
经验不限
今天
-
¥4~8K/月
- 九龙坡区-杨家坪
- 不限
-
电话客服
-
人力资源服务
- 高中
- 年龄不限
- 50人
周末双休
朝九晚六
五险
岗位职责:
1.薪资待遇:试用期保底工资3000元,底薪1800+全勤200+绩效+提成 2.工作时间:8小时,早九晚六,午休1-2小时。节假日:法定节假日放假,周末双休。 3.工作要求:18-35岁,超35岁需要同行或销售经验,高中以上学历,善于沟通,听得懂重庆话,会简单办公软件!!需要入职培训5天,培训补贴每天40元。 4.优势:企业直签+长白班+转正购买社保+周末双休 5.工作内容:外呼,给移动用户提供移动增值产品或者服务(增加流量或者语音时长,其他套餐等)。
招聘专员+双休+五险一金
¥4~6K/月
江北区
经验≥1年
今天
-
¥4~6K/月
- 江北区
- 1年及以上
-
招聘专员
-
人力资源服务
- 大专
- 年龄不限
- 3人
岗位职责:
招聘专员综合薪资4500-6500,底薪3500+绩效+提成+年终奖1、1年以上人力资源相关经验或者销售经验。专科及以上学历,2、人力资源管理等相关专业优先;3、双休、五险一金、餐补、全勤、交通补贴、各类节假日福利等。主要工作内容:1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;4、其他临时性工作。
招聘专员 双休 五险一金
¥4~6K/月
江北区
经验不限
今天
-
¥4~6K/月
- 江北区
- 不限
-
招聘专员
-
人力资源服务
- 大专
- 年龄不限
- 3人
岗位职责:
招聘专员综合薪资4500-6500,底薪3500+绩效+提成+年终奖1、1年以上人力资源相关经验或者销售经验。专科及以上学历,2、人力资源管理等相关专业优先;3、双休、五险一金、餐补、全勤、交通补贴、各类节假日福利等。主要工作内容:1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;4、其他临时性工作。